堅持誠信經(jīng)營、恪守商業(yè)道德、遵守所有適用的法律法規(guī)是成大管理層一直秉持的商業(yè)態(tài)度。
成大重視并持續(xù)營造誠信文化，要求每一位員工遵守商業(yè)行為準則。
合規(guī)管理體系
————
根據(jù)適用的法律法規(guī)，結(jié)合業(yè)務場景，識別與評估風險，設定合規(guī)目標，制定相應管控措施并落實到業(yè)務活動及流程中，實現(xiàn)對各個業(yè)務環(huán)節(jié)運作的合規(guī)管理與監(jiān)督。通過內(nèi)控與審計檢驗合規(guī)管理體系的有效性，并通過回溯與改進實現(xiàn)合規(guī)管理體系持續(xù)優(yōu)化。
重視并持續(xù)提升員工的合規(guī)意識及能力，通過培訓、宣傳、考核、問責等方式，使員工充分了解公司和個人需要遵從義務與責任，確保合規(guī)行為融入到每一位員工的日常習慣中。
與客戶、供應商及相關組織等保持積極、開放的交流與合作，傳遞成大的合規(guī)理念與實踐，持續(xù)增強相互間的理解與信任。
知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密保護
————
公司注重自有知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護，也尊重客戶及合作伙伴的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，禁止員工不當獲取、不當披露、不當使用及不當處置他人商業(yè)秘密。
將商業(yè)秘密保護的管理要求融入到研發(fā)、采購、銷售、人力資源等流程中，定期審視并結(jié)合業(yè)務運作中發(fā)現(xiàn)的問題和案例，持續(xù)進行管理改進。通過內(nèi)控、審計等方式進行監(jiān)督，確保政策、制度及流程有效落地。
[返回頂部]
